Calculadora De Costes Salariales
Calcule el coste real de contratar a alguien en Portugal
Comprender los costes laborales en Portugal va más allá del mero salario bruto. Los diferentes impuestos y requisitos de beneficios obligatorios del país significan que el coste total para su empresa terminará siendo significativamente mayor que la cifra acordada directamente.
Utilice nuestra sencilla calculadora de costes salariales gratuita para que pueda tomar decisiones informadas sobre la gestión, el presupuesto y las contrataciones locales, exactamente como se requiere.
Confían en nosotros
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Salario Bruto
El salario base mensual acordado con el empleado.
Contribuciones a la Seguridad Social del Empleador (TSU)
Impuesto obligatorio del 23,75% pagado por el empleador al sistema de seguridad social portugués.
Seguro de Accidentes de Trabajo
Obligatorio para todos los empleados en Portugal. Varía del 1,5% al 2% dependiendo de la industria y el riesgo.
Paga de vacaciones y bono de Navidad
Pagado a todos los empleados en Portugal. Equivale a 2 meses extra de salario base distribuidos a lo largo del año (13º y 14º mes).
Otros Beneficios Obligatorios
Incluyendo el subsidio de comida y el subsidio por teletrabajo.
